旅宿外國人力 許舒博：對大飯店有利　先求有再求好　逐步納入更多辛苦產業

【外勞社記者楊孝慈2025年10月31日報導】

　　行政院10月30日拍板跨國勞動力精進方案，開放旅宿業、商港碼頭裝卸業，只要為一名本國基層勞工加薪2千元，即可得到一名外國技術人力的配額。全國商業總會理事長許舒博表示，此方案對大型飯店很有幫助，且能提升本國勞工薪資，10%的聘僱比例，業者可依照自身意願申請。他強調，「先求有，再求好」，政策開放後再來調整，如同先前的廢棄物清除業，也都陸續納入，針對國人不願意從事的工作種類鬆綁外國人力進用。

可依意願選擇 薪資水平合理

　　勞動部所提方案，主要核心精神為「提高本勞勞動條件」。製造業雇主若為全時制的基層本勞加薪，即可在既有的3K5級制基礎下增聘一名移工，同時也開放「旅宿服務工作」、「商港碼頭貨物裝卸集散工作」，可自國外直接引進外國技術人力，只要企業為一名本勞加薪，即可聘用一名外國技術人力，但以勞保投保人數的10%為上限。

　　商總10月31日舉辦商人節暨金商獎頒獎典禮，許舒博會前受訪提到，這次方案是多次討論下來得到的結果，對大型飯店集團有很大的助益，10%的聘僱額度，對業者是選擇性的，能不能請、要不要請，都看企業個別意願，對基層勞工的薪資也有所改善。

　　僅管勞動部並未透露旅宿服務業外國技術人力的薪資，但外界推測應在3萬2千元左右。許舒博認為，這與最低工資差距不大，算是合理。

豬瘟疫情 業界評估影響有限

　　近期中部養豬場爆發非洲豬瘟，暫時被世界動物衛生組織自非疫國中移出，但三個月內若無新案例，可再次提出申請。外界也關心對食品、餐飲業的衝擊。

　　許舒博認為，溫體豬肉受比較大影響，冷凍豬肉的存量都還夠，相關業者也評估目前衝擊應有限。他說，目前所幸只有特定案場有驗出，只要這段防疫期間能夠度過，短期內雖然比較辛苦，但撐10幾天總比撐10幾年好。

　　第79屆金商獎共選出26位優良商人、5家優良外國駐台商務單位、12家優良外商、11家優良老店，以及6家菁英老店。除符合經營績效達標、推動友善職場有貢獻外，也須在企業社會責任、公益事項等面向有具體實績，由相關商業團體推薦參加。