家中只要有一位未滿12歲的小孩即可申請外籍幫傭　

　　面對少子化與雙薪家庭照顧壓力日益升高，政府正式拍板放寬外籍家庭幫傭申請門檻，為台灣家庭帶來重大轉變。未來只要家中有「一名未滿12歲兒童」，即可申請外籍幫傭，預計將有超過140萬戶家庭符合資格，政策預計於115年4月13日正式上路。這不只是制度調整，更代表台灣照顧政策思維的一次重要轉向。 

🧭 從「高門檻」走向「普及化」

　過去申請外籍幫傭的條件相當嚴格，例如：

• 需有3名6歲以下兒童
• 需有4名兒童，其中2位6歲以下
• 或達到特定「點數制」標準（幼兒＋長者合計）

　導致多數家庭即使有實際需求，仍無法申請。

　⭐而本次政策調整👉 只要1名未滿12歲兒童即可申請

　✅門檻大幅降低，讓更多雙薪家庭、育兒家庭有機會獲得實質支援。

🧭就業安定費說明

「就業安定費」是雇主聘僱外籍幫傭時，依法每月需繳交給政府的費用，目的在於穩定整體就業市場，同時作為勞動政策與補助資源的來源之一。

🧭為什麼要放寬？

這項政策背後，其實有三個關鍵原因：

1️⃣ 少子化壓力持續加劇
台灣出生人口持續下降，政府希望透過降低育兒負擔，提高生育意願。

2️⃣ 雙薪家庭成為主流
多數家庭需雙薪維持生活，但托育與照顧資源仍有明顯缺口。

3️⃣ 補足現有制度不足
即使已有托育補助、育嬰留停、公共托育等政策，仍無法完全涵蓋「夜間、臨時、彈性照顧需求」。

👉 外籍幫傭將成為「最後一塊拼圖」，補上制度缺口。

✨ 仟鴻貼心提醒 ✨

　　幫傭新制上路後，申請門檻雖然大幅放寬，但實務上仍涉及申請資格認定、文件準備、名額審核順序及聘僱流程等細節。若資料不齊全或流程錯誤，可能導致申請延誤，甚至影響核准結果。

仟鴻國際專業團隊，協助家庭安心申請、順利聘僱：
🔸 評估家庭是否符合幫傭申請資格（一般／特殊條件）
🔸 協助完整文件準備與申請流程規劃
🔸 媒合合適國籍與背景的外籍幫傭人選
🔸 提供後續聘僱管理與法規諮詢，降低用工風險