家庭類 FAQ | 仟鴻國際人力資源

Question 1

看護工最長可以在台工作幾年？

Accepted Answer

最長工作年限：14年。

若超過年限，可以轉為中階技術人力(沒有年限)，繼續為雇主聘僱。

Question 2

我目前有聘僱一名看護工，但因為表現不佳，想要轉出移工，這樣可以嗎？

Accepted Answer

可以，若雇主有轉出需求，可由仲介公司協助辦理相關申請。

完成轉出申請後，勞動部將核發「廢止聘僱許可函」。自該函核發日起滿一個月，雇主即可重新申請新的看護工名額。

Question 3

雇主可以讓看護工從事打掃家裡的工作嗎？究竟家庭看護工的工作範圍為何？

Accepted Answer

家庭看護工的工作範圍僅包括被看護人生活照料及與監護工作有關而不涉及營利性質之事項，籲請切勿使看護工從事許可以外之工作，如果要從事清潔、打掃僅限照顧被看護人所必須的工作，絕對不可讓看護工至小吃店面協助或到親戚朋友家打掃家裡等；若經查獲雇主使看護工從事許可外工作屬實則會被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

Question 4

被照顧者住進養護機構，聘僱之家庭看護工是否可以至養護機構照顧被看護者？

Accepted Answer

如果被看護人住進醫院1.護理之家、2.呼吸照顧病房、3.慢性病房以及4.養護機構，要將外籍看護工一同帶往這些機構從事看護工作，雇主須向勞動部申請變更工作場所。
並且留意每次申請期限最長不能超過6個月，到期後也可以申請延期，惟3年之間累計申請時間不得超過18個月。

Question 5

若被看護者往生，雇主需要做什麼？

Accepted Answer

請於第一時間通知仲介公司，以利後續協助處理。
依規定，雇主需在事實發生日起30日內向勞動部完成通報作業。若未依期限通報，或逾期辦理移工轉換程序，雇主可能會面臨新台幣6萬元以上、30萬元以下的罰鍰。因此，請務必儘早聯繫仲介，以確保相關程序順利進行。

Question 6

被看護者可否自己申請外籍看護工？

Accepted Answer

被看護者在台無親屬，得檢具聘僱與管理受託人切結「外國人聘僱與管理委託書-雇主兼為看護者」之切結書，以本人名義提出申請。

倘在台有親屬（直系、三等以內旁系血親及一等以內姻親），原則不得以被看護者本人提出申請。

Question 7

重新招募免評機制為何?有哪些適用對象?

Accepted Answer

通常每3年需重新評估被看護者的狀況，以下情況可免除重新評估：

1.被看護者75歲以上。

2.被看護者取得身心障礙證明，且依身心障礙者權益保障法第6條及第14條規定，免重新鑑定。

3.被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且為腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症。

4.被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且由醫療機構開立符合全癱無法自行下床、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人相關證明。